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　　6月18日消息，据TechCrunch报道，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）近期大举招兵买马，力图为Meta新成立的超级智能（Superintelligence）团队网罗顶级人工智能（AI）研究人才。该团队由前Scale AI首席执行官汪韬（Alexandr Wang）领导，办公地点紧邻扎克伯格本人。据报道，Meta向OpenAI及谷歌DeepMind的员工开出了高达1亿美元的薪酬包，吸引他们加入。

　　OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）在周二与其兄弟杰克·奥特曼（Jack Altman）共同录制并发布的一期播客中证实了这一消息。不过，萨姆·奥特曼指出，扎克伯格的挖角行动大多未能成功，同时还不忘对Meta进行了一番调侃。

　　“Meta最近开始向我们团队很多人开出天价offer，”萨姆·奥特曼在播客中表示，“你知道的，像是1亿美元的签约奖金，年薪更是远超这个数……但至少到目前为止，我很高兴我们最优秀的人才都没有接受他的邀请。”

　　萨姆·奥特曼认为，OpenAI的员工普遍判断OpenAI实现通用人工智能（AGI）的概率更高，并且未来有望成为更有价值的公司。他还表示，Meta过于强调高薪，而非专注于实现AGI的使命，这样的导向难以营造出优秀的组织文化。

　　据悉，Meta曾试图挖角OpenAI的首席研究员之一诺姆·布朗（Noam Brown）以及谷歌的AI架构师科赖·卡武库奥卢（Koray Kavukcuoglu），但均未成功。

　　萨姆·奥特曼进一步表示，他坚信OpenAI的创新文化是公司成功的关键，而Meta“当前的AI努力并未达到他们的预期”。他称，自己对Meta的许多方面表示尊重，但“不认为他们是一家擅长创新的公司”。在播客后半段，奥特曼还表示，企业在AI领域仅仅追赶是不够的，唯有持续创新才能保持领先。

　　奥特曼的言论凸显了Meta在打造成功AI超级智能实验室过程中面临的诸多挑战。除了引入汪韬，Meta上周宣布对汪韬创办的Scale AI进行了重金投资。公司还据称吸引了部分AI领域的明星研究员，比如谷歌DeepMind的杰克·雷（Jack Rae）和Sesame AI的约翰·斯查尔克维克（Johan Schalkwyk）。但Meta仍需付出更多努力。

　　未来一年，Meta需加快新AI团队的人员配置，而OpenAI、Anthropic及谷歌DeepMind正全速推进各自项目。预计在接下来的几个月，OpenAI将发布一款开源AI模型，这有可能让Meta在AI竞赛中进一步落后。

　　在播客后段，萨姆·奥特曼还描绘了一种AI驱动的社交媒体信息流，极有可能对Meta旗下应用构成威胁。他表示，对探索一款基于AI、能够根据用户诉求定制信息流的社交应用充满兴趣，而不是沿用传统社交平台的算法推荐方式。

　　据悉，OpenAI正在内部开发一款社交网络应用。与此同时，Meta也在通过Meta AI应用测试AI驱动的社交网络。但目前来看，一些用户对Meta AI应用感到困惑，并已将高度私密的聊天内容分享给更广泛的受众。

　　AI驱动的社交网络能否真正流行尚无定论。在此期间，扎克伯格与萨姆·奥特曼看来将在AI人才争夺战中正面交锋。（易句）

　　他现在重修搬血境，已经圆满，遵从柳神的告诫，不急于突破，在这个境界再驻足一个月，多多体悟，多多理解，对他将来的修行有好处。

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　　(2)必须穿越浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体、捂住口鼻，贴近地面前行。

　　但凡敢去挑战这类生物的人族强者，都注定要史上留名，而且将来肯定要进入百族战场，进行争霸，为人族争取利益。

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　　三是落实不力。抓落实，是衡量干部政治素质的一个重要标志，是一个地方干部作风的综合表现。现在我镇干部中普遍存在抓而不实、抓而不紧、抓抓停停的现象。有的高高在上不愿抓落实，无计无谋不会抓落实，怕苦怕累不想抓落实。落实不力已经成为我镇干部作风问题的顽症。干部素质不高、能力不强，特别是在困难环境中解决问题的能力不强，在困难面前没有战胜困难的勇气，没有克服困难的能力，没有真抓实干的精神，束手无策，无所作为。很多地方存在着人浮于事、无事可做的不良现象。就目前来看，们抓工作落实力度各不相同，有的村、单位和个人积极按照镇上的部署安排，结合自身实际，主动工作，落实得很好;可就有那么些村、单位和个人，工作敷衍塞责，人浮于事，不仅不主动，不积极，甚至于连镇党委政府安排的工作，他们也当作耳边风，放在一边根本就不当一回事。我们催一催，他们才开始动一动。这样的单位、这样的村、这样的干部工作干得好才怪昵。说句实在话，现在我们整天讲的“一条龙”服务，“一站式”服务，首问负责制，便民服务等等，哪一句不是一句空话，不是一纸空文。我们便民服务大厅，形同虚设，十几万元成了一个摆设。抽调六七个人在里面办公，到头来，我们有几个人整天在里面办过公，为民办了几件实事。当然这既有客观原因：一些事件不能直接在大厅里面办结，必须到县直相关部门办理，但我想最主要的还在于我们一些为民办事的服务意识不强，大局意识不浓。便民服务大厅才形成了今天这种无人问津的地步。

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